Q-Link est un outil de recrutement de personnel développé par notre équipe et accessible via votre compte LinkedIn. Il fonctionne uniquement avec le navigateur « Chrome ». Par ailleurs, étant donné les mises à jour fréquentes des processus de LinkedIn, il est possible que cette fonctionnalité ne soit pas disponible à certains moments.

 

 

Contactez notre équipe d’intégration afin de vous assurer que votre version de PRIM est conforme aux exigences minimales pour l’utilisation de Q-Link. Notre équipe s’assurera que la configuration pour les recruteurs qui utiliseront Q-Link sera complète et fonctionnelle.

 

 

Installer Q-Link

 

 

1.Copiez et collez le lien suivant dans le navigateur « Chrome ».

https://chrome.google.com/webstore/detail/jmdmlhnfnbeiajggnnboemlkjolbojkp/

 

2.Cliquez sur .

3.Dans le message, cliquez sur le bouton Ajouter l’extension.

4.Le message suivant vous avise de la réussite de l’installation, le bouton au haut de la fenêtre est modifié, il affiche maintenant .

 

 

       Analyser et compléter un profil

 

PRIM doit être ouvert avant de procéder à l'analyse d'un profil.

Si vous n'avez pas les accès informatiques pour utiliser Q-Link, veuillez contacter votre superviseur interne.

 

 

1.Ouvrez PRIM et le navigateur « Chrome ».

2.Connectez-vous à votre compte LinkedIn.

3.Faites une recherche pour afficher un profil particulier ou une liste de profils potentiels.

4.Le profil est affiché, cliquez sur qui se trouve tout juste sous la photo.

Pour accélérer l'analyse d'un profil, cliquez sur le bouton des sections « Expérience » et « Formation » pour afficher tous les éléments ajoutés dans ces sections avant de procéder à l'analyse.

 

5.La fenêtre Q-Link s’ouvrira à la droite de votre écran.

Si PRIM n’est pas ouvert, un message d’erreur s’affichera vous demandant d’ouvrir PRIM avant de poursuivre. Cliquez de nouveau sur .

 

6.Sous les onglets, « Candidat », « Formations » et « Emplois » se retrouvent les données extraites du profil sélectionné. L'astérisque indique un champ obligatoire.

7.S’il y a des informations manquantes à la suite de l’analyse du profil et que celles-ci sont connues, elles pourront être ajoutées manuellement à cette étape, avant de sauvegarder le dossier. Plusieurs champs offrent la possibilité de sélectionner un item dans une liste déroulante ou dans un calendrier pour faciliter la saisie des dates.

8.Ces champs ne seront plus accessibles depuis Q-Link après la sauvegarde du dossier. Vous pourrez toutefois apporter des modifications ou faire des ajouts dans le dossier du candidat dans PRIM.

9.Sous les onglets « Formations » et « Emplois », vous pouvez cocher la case « Ne pas importer » si vous préférez ne pas ajouter cette information au dossier. Par exemple, une formation ou un emploi antérieur jugé non pertinent pour le profil recherché. Il sera possible de modifier un choix et d’importer l’information avant la sauvegarde du dossier.

10.Votre profil est complet, cliquez sur .

11.Si des informations obligatoires sont manquantes, Q-Link ne sauvegarde pas le dossier et vous positionne sous le bon onglet afin de vous permettre de compléter le dossier.

12.Cliquez de nouveau sur . Si tous les champs obligatoires sont remplis, un message s’affiche confirmant le succès de la procédure. Deux nouveaux onglets s’ajoutent.

13.L’onglet « Critères » rassemble les éléments utilisés pour la correspondance entre les candidats et les postes disponibles. Il est important de bien y consigner les critères afin de cibler les meilleurs profils et obtenir les correspondances les plus pertinentes. Cet onglet demeure accessible pour les modifications ou les ajouts après la sauvegarde du dossier dans PRIM.

14.L’onglet « Postes » contient la liste des postes disponibles.

15.Cliquez sur pour accéder au dossier PRIM.

 

 

 

       Afficher les postes et ajouter une candidature

 

Vous pouvez utiliser Q-Link pour ajouter des candidatures aux postes disponibles, toutefois le suivi de ces candidatures se fait dans PRIM.

 

Si la fiche Q-Link du candidat est ouverte, déplacez-vous sous l'onglet « Postes » et passez à l'étape 5.

 

1.Ouvrez PRIM et le navigateur « Chrome ».

2.Connectez-vous à votre compte Linkedin.

3.Faites une recherche pour afficher le candidat.

4.Cliquez sur , un message s’affichera vous avisant que le candidat est déjà enregistré dans PRIM.

5.Sous l’onglet « Postes », cochez l’option d’affichage de postes qui vous convient :

•Afficher les postes correspondant au profil du candidat

•Afficher les postes selon les critères ci-dessous

•Recruteur : Affiche les postes selon le recruteur sélectionné

•Fonction : Affiche les postes selon la fonction sélectionnée

•Lieu de travail : Affiche les postes selon la ville ou la région sélectionnée

6.Selon l'option d'affichage de postes choisi, sélectionnez les critères, le type d'emploi recherché et cliquez sur .

7.Dans la liste, cochez un ou plusieurs postes et cliquez sur pour ajouter ce candidat à la liste des candidatures des postes sélectionnés.

8.Cliquez sur pour modifier des critères et faire une nouvelle recherche.

9.Cliquez sur afin de poursuivre le processus de placement contractuel (mandat) ou permanent (poste) depuis le dossier du candidat.