La liste des statuts présentée ci-dessous est à titre indicatif et peut être différente selon les besoins de votre entreprise.

 

STATUT

DÉTAIL

Vacant

C’est le statut par défaut à la création du poste.

Période d'essai

Un candidat est attribué au poste, il est en période d’essai.

 

« Il peut y avoir un ou plusieurs candidats en période d'essai pour un même poste.

Comblé

Un candidat est embauché.  

 

« Le poste est prêt pour la facturation.

Embauché - sous garantie

Le processus de placement est arrêté pour toutes les autres candidatures, un candidat a été embauché et la période de garantie est en cours.  

 

« Le poste est facturé.

Embauché - garantie finie

Un candidat est embauché, la période de garantie est terminée.

Contrat fini

Le poste était contractuel, le contrat est terminé.

Non comblé

Il est impossible de trouver quelqu’un pour combler le poste. Le poste est maintenant fermé.

•Comblé par une autre agence

•Comblé via une agence gouvernementale

•Comblé par le client à l'interne

•Comblé de façon inconnue

Le poste a été comblé autrement que par votre agence. Le poste est maintenant fermé

Annulé (A)

Le poste est annulé par l’agence. Le poste est maintenant fermé.

En création

C'est un poste géré par le client via la plateforme web. Le client crée présentement le poste.

Non publié

C'est un poste géré par le client via la plateforme web. La création du poste est terminée, mais il n'est pas publié pour l'instant. (Les candidats ne peuvent pas le voir)

Publié

C'est un poste géré par le client via la plateforme web. Le poste est publié, visible pour les candidats correspondant au profil recherché.