Pourquoi un candidat n'apparaît pas dans le résultat de ma recherche?
Contents
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles un candidat ne s'affiche pas dans le résultat d'une recherche pour combler une demande.
En voici quelques-unes depuis le dossier « Candidat » :
•Le candidat n'a pas les critères pour effectuer le travail (critères du poste)
•Le candidat a l'option « Refuse » dans un de ses critères qui est demandé pour ce poste
•Le candidat a l'option « Exigence » dans un de ses critères qui n'est pas demandé pour ce poste
•Le candidat a une combinaison de critères exclue dans son dossier, et ces deux critères sont demandés pour ce poste
•Le candidat n'a pas un statut lui permettant de travailler
•Le candidat ne veut pas être affecté à des postes
•Le candidat n'a pas l'autorisation de travailler pour cette division
PRIM ne prend pas en considération les critères du client pour effectuer la correspondance.
Critères du poste
1.Sous l’onglet Info/Classement/Critères du poste. 2.Vérifiez les choix qui sont obligatoires dans chaque sujet et assurez-vous que les mêmes sont sélectionnés dans le dossier du candidat dans l’onglet « Infos/Classement/Critères ». Assurez-vous que le candidat n’a pas l’option « Refuse » dans un de ces choix. 3.Au minimum une fonction ou une profession doit être cochée avec l’option « Obligatoire » dans le poste.
|
Fenêtre - Candidat
1.Ouvrez une fenêtre « Candidat », faites une recherche pour afficher le dossier du candidat concerné. 2.Cliquez sur l'onglet « Informations ». 3.Dans la section « Type d'emploi recherché », assurez-vous que les choix cochés correspondent au type de demande à proposer. 4.Cliquez sur l'onglet « Infos/Classement/Critères ». 5.Vérifiez les sujets actifs pour l'indexation, par exemple : la région de travail, la fonction, le langage ou le type de client. 6.Vérifiez si l'option « Refuse » a été sélectionnée parmi les critères demandés pour le poste. 7.Vérifiez que la fonction du candidat correspond à celle demandée pour le poste. 8.Assurez-vous que les choix qui ont l'option « Exigences » correspondent au poste. 9.Vérifiez s'il y a des combinaisons de choix à exclure. 10.Vérifiez le statut du candidat. Ce doit être un statut qui permet au candidat d'être affecté à des demandes.
|
